Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
wtorek, 5 listopada 2024 01:17
Z OSTATNIEJ CHWILI:
Reklama
Reklama

Dobra praktyka, inwestycja w kapitał ludzki

W jaki sposób zdefiniować najprościej tzw. dobre praktyki we współczesnym biznesie? Czy da się je scharakteryzować za pomocą prostych definicji, zawierających skąpą liczbę słów, stanowiących łącznie uniwersalny obraz i równocześnie będących wyznacznikiem celów, do których powinno zmierzać każde przedsiębiorstwo? Wydaje się, że takie uproszczenie tematu jest absolutnie niemożliwe.

Współczesna, korporacyjna, gospodarka stanowi system naczyń połączonych, na który składają się technologie, procedury, projekty ale także wzajemne relacje między uczestnikami zdarzeń. Dotyczy to w równej mierze stosunków między partnerami, konsumentami, dostawcami, kooperantami ale także i może przede wszystkim układu interpersonalnych powiązań między pracownikami różnych szczebli danej firmy. Personel, jakim dysponuje przedsiębiorstwo, to największy kapitał, w który zawsze i przy każdej okazji warto inwestować i który należy doceniać. Nie na darmo mówi się, że szef mądry jest mądrością własnych podwładnych.

 

Niezwykle trudno znaleźć dzisiaj firmę, która zatrudnia więcej niż kilkanaście osób. Przy dużym zautomatyzowaniu produkcji, struktura zatrudnienia we współczesnych przedsiębiorstwach waha się od kilkunastu do kilkuset osób. Fabryki zatrudniające po kilka tysięcy robotników odeszły już dawno w niebyt. Zazwyczaj liczba pracowników rośnie jeśli producent posiada własną sieć dystrybucji. Generalnie jednak uznaje się za wyznacznik liczbę 500, do której firma zaliczana jest do grupy średnich.

 

Taka liczba pracowników wymaga jednak odpowiedniego nimi zarządzania. Potrzebny jest nie tylko grafik czasu pracy ale system motywowania, oraz wyraźna ścieżka zawodowego awansu.

 

- Istotne są także drobne gesty szefów w stosunku do pracowników - mówi prezes spółki Las Vegas Power Energy Drink, Agata Moraczewska Wolska. - Ważne jest to, by pracownik czuł, że jego praca jest doceniona i potrzebna. Nie chodzi mi tylko o kadrę kierowniczą ale przede wszystkim o te osoby, którym na co dzień może wydawać się, że są mniej dostrzegane, ponieważ pracują w terenie albo wykonują inne bardziej monotonne ale niezbędne obowiązki. To oni reprezentują przecież firmę i budują jej wizerunek i oczywiście mają największy wpływ na wielkość przychodów.

 

Prezes Moraczewska Wolska podkreśla, że w procesie zarządzania personelem interesują ją nie tylko problemy pracowników związane bezpośrednio z pracą. Ważne są również te natury bardziej osobistej. A bywają one przeróżne,bo w Las Vegas Power Energy Drink pracują ludzie w różnym wieku i z różnym doświdczeniem życiowym i zawodowym. Bywają bardzo młodzi ale są i tacy, którzy dorabiają do swoich emerytur.

 

- Kiedy dziewczyna idzie u nas na urlop macierzyński albo wychowawczy trzymamy dla niej jej miejsce pracy - wyjaśnia prezes. - Nie ma więc takiej obawy, że kończy się zasiłek i nie ma dokąd wrócić. W ten sposób staramy się być pro rodzinni - dodaje z uśmiechem.

 

Las Vegas Power Energy Drink ulega dynamicznym przekształceniom. Kilka miesięcy temu zmieniono system zarządzania personelem, pojawili się też nowi menadżerowie. Od tego czasu spółka poszła mocno do przodu i zapowiada kolejne duże inwestycje, także w Tomaszowie. Przybędzie więc zapewne kolejne kilkanaście a może kilkadziesiąt miejsc pracy, których coraz bardziej zaczyna u nas brakować.

 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz
Komentarze
inwestycja2 09.04.2013 20:36
tak jak już było napisane jest lepiej ale to nie znaczy dobrze. Trzeba pamiętać ze szefostwo widzi to co chce widzieć. Pytanie brzmi dlaczego pomijani są w wyróżnieniach tacy pracownicy jak np. wspomniana już tu Justynka (dobra dusza nas wszystkich) i masa innych osób takich jak ona. Mam nadzieje że szefostwo zobaczy i dostrzeże inne osoby zanim je straci. Pozdrawiam

swietnie 05.04.2013 20:47
To prawda ze jest lepiej ale nie dla wszystkich..... pozdrawiam

inwestycja 05.04.2013 10:04
A gdzie Justyna pracownik roku...

nikita 04.04.2013 21:26
Fajnie ze w naszym miescie jest taka firma,która zatrudnia ludzi w róznym wieku,a z tego co wiem przede wszystkim ludzi młodych których jest w naszym miescie coraz mniej bo wszyscy stąd spieprzaja ze wzgledu na brak pracy i czegokolwiek!!!!! jezeli pani prezes tak jak mówi w wywiadzie daje możliwość powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim to wielki szacun!!!!!!!!! Ja jestem przykładem młodej matki,której też obiecywano powrót do pracy na swoim stanowisku po urodzeniu dziecka i właśnie niedawno odwiedziłam nasz tomaszowski pośredniak . mimo wykształcenia wyższego w tym miescie nie ma pracy z moim wykształcenie ( cytat Ferdka Kiepskiego :))

Xgt 04.04.2013 20:49
W tej firmie jest dużo lepiej niż było. Dużo zmian pozytywnych.

w temacie 04.04.2013 20:14
buahahahahahahaha

Reklama
Polecane
Podsumowanie XXVII Kwesty pn. „Ratujmy groby zasłużonych Tomaszowian”Przemysłowcy oskarżeni o niesłychane przestępstwoSkonsultuj komunikację miejskąSpotkanie z prof. Jerzym Bralczykiem w MBPUtrudnienia w ruchu 11 listopadaNisze w kolumbarium dostępne do rezerwacjiŁódzkie/ W okresie Wszystkich Świętych 14 wypadków; nie było ofiar śmiertelnychPolicja: od czwartku doszło do 161 wypadków drogowych; zginęło 11 osóbListopadowe atrakcje w Tomaszowie MazowieckimJak wybrać odpowiednie łóżko do sypialni? Oto podpowiedźW gabinetach stomatologicznych jest coraz drożejKlasyk dla Legii
Reklama
Regionalny Turniej Kół Gospodyń Wiejskich i Miejskich Regionalny Turniej Kół Gospodyń Wiejskich i Miejskich Powiatowe Centrum Animacji Społecznej po raz kolejny organizuje Regionalny Turniej Kół Gospodyń Wiejskich i Miejskich.  Będzie to już 8. edycja tego wydarzenia. Turniej skierowany jest do kół gospodyń z terenu województwa łódzkiego. Zmierzą się one w 6 konkurencjach: edukacyjnej, kulinarnej, artystycznej, sprawnościowej, modowej i teście wiedzy dotyczącym bezpieczeństwa na wsi.Tematem tegorocznej edycji jest PRL. Przedmiotem współzawodnictwa kulinarnego będzie deser. Scenka w konkurencji artystycznej będzie nawiązywała do Wszechobecnych w tamtych czasach kolejek, natomiast w edukacyjnej należy przygotować prezentację o latach 80-tych, ukrytych we wspomnieniach. Konkurencja sprawnościowa do końca pozostaje tajemnicą, natomiast pytania z wiedzy o bezpieczeństwie na wsi przygotuje KRUS. Bardzo widowiskowo natomiast zapowiada się konkurencja modowa, do której uczestnicy mają przygotować strój inspirowany modą z okresu PRL. Będą one prezentowane na wybiegu.Ponadto zapraszamy do obejrzenia wystawy, nawiązującej do PRL-u. Będzie można zobaczyć stare sprzęty elektroniczne, odzież, artykuły gospodarstwa domowego, prasę i inne eksponaty, związane z tym okresem. Nad całością imprezy czuwać będzie jury złożone z ekspertów z danych dziedzin.Na zwycięzców poszczególnych konkurencji, a także Grand Prix turnieju, czekają wspaniałe nagrody.Gwiazdą wieczoru będzie Paweł Stasiak w repertuarze Papa Dance, a na zakończenie odbędzie się zabawa taneczna z MR. SEBII. Turniej odbędzie się 9 listopada o godz. 15.00 w PCAS-ie przy ul. Farbiarskiej 20/24.Data rozpoczęcia wydarzenia: 09.11.2024
XIX Tomaszowski Bieg Niepodległości XIX Tomaszowski Bieg Niepodległości Miejskie Centrum Kultury w Tomaszowie Mazowieckim zaprasza dzieci, młodzież i dorosłych do udziału w 19. edycji Tomaszowskiego Biegu Niepodległości, który odbędzie się 11 listopada. Mieszkańcy naszego miasta i powiatu będą mogli w ten niestandardowy sposób uczcić rocznicę odzyskania przez Polskę suwerenności. Start uczestników biegu planowany jest na godz. 13 z pl. T. Kościuszki, po zakończeniu oficjalnych uroczystości patriotyczno-religijnych z okazji 106. rocznicy odzyskania przez nasz kraj niepodległości. Wydarzenie przeznaczone jest zarówno dla grup zorganizowanych (ze szkół podstawowych i ponadpodstawowych, stowarzyszeń, organizacji, firm itd.), jak również dla uczestników indywidualnych. Osoby, które nie ukończyły 13 lat, mogą uczestniczyć w biegu wyłącznie pod opieką osoby pełnoletniej. Niepełnoletni mogą zostać zgłoszeni do biegu przez rodzica lub opiekuna prawnego.ZgłoszeniaBieg ma charakter rekreacyjny, do pokonania będzie trasa o długości ok. 1500 m. Zbiórka i weryfikacja zgłoszonych biegaczy odbędzie się w godz. 12-12.45 (domki na płycie pl. Kościuszki). Zgłoszenia na formularzach, których wzór znajduje się pod tekstem w załącznikach (tam też dostępny jest szczegółowy regulamin XIX Tomaszowskiego Biegu Niepodległości), w przypadku grup zorganizowanych przyjmowane będą do 6 listopada br. Uczestnicy indywidualni mogą zgłaszać się również w dniu biegu. Wypełniony formularz wraz z dołączonym do niego oświadczeniem należy dostarczyć do Biura Biegu mieszczącego się w Miejskim Centrum Kultury przy pl. Kościuszki 18. Rejestracji można także dokonać poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego online, dostępnego pod linkiem: https://cutt.ly/TeDo09HZAby podkreślić uroczysty i patriotyczny charakter biegu, organizatorzy proszą uczestników o założenie białych lub czerwonych koszulek, czapek lub innych elementów wierzchniej garderoby w tych barwach. W związku z organizacją XIX Tomaszowskiego Biegu Niepodległości oraz koniecznością zapewnienia bezpieczeństwa jego uczestnikom 11 listopada między godz. 12.45 a 14 wystąpią utrudnienia w ruchu kołowym w obrębie pl. T. Kościuszki oraz w al. Piłsudskiego na odcinku od pl. Kościuszki do ul. Legionów (w obu kierunkach). Prosimy kierowców o wyrozumiałość i przyłączenie się do wspólnych obchodów Narodowego Święta Niepodległości.  Data rozpoczęcia wydarzenia: 11.11.2024
Reklama
Reklama
Skarpetki zdrowotne z przędzy bawełnianej ze srebrem Skarpetki zdrowotne z przędzy bawełnianej ze srebrem Skarpetki nieuciskające DEOMED Cotton Silver to komfortowe skarpetki zdrowotne wykonane z naturalnej przędzy bawełnianej z dodatkiem jonów srebra. Skarpety ze srebrem Deomed Cotton Silver mogą dzięki temu służyć jako naturalne wsparcie w profilaktyce i leczeniu różnych schorzeń stóp i nóg!DEOMED Cotton Silver to skarpety bezuciskowe, które posiadają duży udział naturalnych włókien bawełnianych najwyższej jakości. Są dzięki temu bardzo miękkie, przyjemne w dotyku i przewiewne.Skarpetki nieuciskające posiadają także dodatek specjalnych włókien PROLEN®Siltex z jonami srebra. Dzięki temu skarpetki Cotton Silver posiadają właściwości antybakteryjne oraz antygrzybicze. Skarpetki ze srebrem redukują nieprzyjemne zapachy – można korzystać z nich komfortowo przez cały dzień.Ze względu na specjalną konstrukcję oraz dodatek elastycznych włókien są to również skarpetki bezuciskowe i bezszwowe. Dobrze przylegają do nóg, ale nie powodują nadmiernego nacisku oraz otarć. Dzięki temu te skarpety nieuciskające rekomendowane są dla osób chorych na cukrzycę, jako profilaktyka stopy cukrzycowej. Nie zaburzają przepływu krwi, dlatego też zapewniają pełen komfort przy problemach z krążeniem w nogach oraz przy opuchnięciu stóp i nóg.Skarpetki DEOMED Cotton Silver są dostępne w wielu kolorach oraz rozmiarach do wyboru.Dzięki swoim właściwościom bawełniane skarpetki DEOMED Cotton Silver z dodatkiem jonów srebra to doskonały wybór dla wielu osób, dla których liczy się zdrowie i maksymalny komfort na co dzień.Z pełną ofertą możecie zapoznać się odwiedzając nasz punkt zaopatrzenia medycznegoTomaszów Mazowiecki ul. Słowackiego 4Oferujemy atrakcyjne rabaty dla stałych klientów Honorujemy Tomaszowską Kartę Seniora 
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Napisz do nas
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama