Czym są umiejętności miękkie?
Charakterystyka umiejętności pracowniczych przyjmuje z reguły podstawowy podział na kompetencje twarde i miękkie. Do pierwszej grupy zalicza się między innymi wszelkiego rodzaju wiedzę specjalistyczną, zdolność do obsługi mniej lub bardziej zaawansowanych programów komputerowych oraz znajomość języków obcych. Każdy doskonale wie, że aspekty te wpływają na poziom atrakcyjności pracownika na rynku, jednak wraz z upływem lat również i kompetencje miękkie zaczęły znaczyć więcej. Umiejętnościami miękkimi nazywa się szeroko rozumianą grupę cech osobowościowych i behawioralnych, które w wymierny sposób wpływają na efektywność oraz wydajność samej pracy. Są to między innymi umiejętność analityczno-logicznego myślenia, kreatywność, radzenie sobie ze stresem i zdolności przywódcze. Dla działów rekrutacyjnych cechy te mają kluczowe znaczenie, o czym można przekonać się przeglądając dostępne oferty pracy w Tomaszowie Mazowieckim, Piotrkowie Trybunalskim, Bełchatowie lub Łodzi – w przypadku większości ogłoszeń wśród wymagań niezbędnych do spełnienia można znaleźć wiele kompetencji miękkich.
Umiejętności miękkie i ich wpływ na proces rozwoju
Wspinanie się po szczeblach kariery wymaga nieustannego poszerzania swojej wiedzy, zdobywania doświadczenia i rozwijania się we własnym zakresie. Kwestia ta jest oczywista, jednak wraz z modyfikacją sposobu prowadzenia firm i działalności, coraz większy nacisk kładzie się na zdolności dodatkowe, które niczym spoiwo będą mogły stanowić oparcie dla kompetencji twardych. Trudno wyobrazić sobie sytuację awansu na wyższe stanowisko w przypadku osoby pozbawionej cech przywódczych i niepewnej siebie, a brak chęci rozwoju i nieumiejętność radzenia sobie ze stresem całkowicie wykluczają perspektywę potencjalnego zarządzania większą grupą osób. To właśnie niedostosowanie do wymogów współczesnego rynku pracy jest kwestią, która stoi na przeszkodzie w aplikowaniu na atrakcyjne stanowiska, jednak jest na to sposób – wystarczy nieustannie rozwijać swoje kompetencje miękkie. Jeśli poszukujesz pracy, która spełni Twoje oczekiwania, koniecznie sprawdź wyszukiwania dla Praca Piotrków Trybunalski i rozejrzyj się za ciekawymi ofertami w okolicy.
Jak rozwijać umiejętności miękkie?
Rozwijanie kompetencji z kategorii miękkich wymaga wieloczynnikowego działania. Poziom swoich zdolności przywódczych można podwyższyć poprzez zapoznanie się z podstawowymi technikami i strategiami zarządzania, a niewystarczający stopień organizacji jest możliwy do poprawienia poprzez korzystanie z internetowych kalendarzy, planerów i innych aplikacji tego typu. Z kolei najlepszym sposobem na podniesienie poziomu swojej umiejętności pracy zespołowej jest korekta samego nastawienia i nauka aktywnego słuchania innych ludzi. Żadne z wymienionych zadań nie jest proste w realizacji, jednak pozytywne korzyści płynące z ich efektów są niezaprzeczalne. Warto jednak pamiętać o tym, że w przypadku wymogu wkroczenia w obszar wywołujący uczucie braku komfortu można rozważyć również zmianę branży – na przykład na taką, w której wywołujące stres wystąpienia publiczne nie będą koniecznością. Przeczytaj koniecznie artykuł Czy warto rozważyć zmianę pracy w obecnej chwili?, a dowiesz się, czy w Twojej sytuacji kluczowa będzie zmiana pracy czy też wystarczy podniesienie swoich kompetencji – również tych miękkich! Dzięki tej lekturze w sam temat wejdziesz miękko.
Napisz komentarz
Komentarze